索引号 | 53040020221398292 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2022-11-23 |
“大岗位制”让易门村级组织责任明确管理规范
易门县严格按照市委、市政府关于“全市推行村级组织‘大岗位制’”的决策部署,高起点谋划、深层次推进,以2021年村级组织换届选举为契机,建立起村干部分工负责、精简高效的村级组织运行机制,让责任更明确、群众办事更省心、管理服务更规范。
在推行“大岗位制”过程中,易门县不断健全完善组织体系,科学设岗定责,实行村党组织领导下的分工负责制。按照“职责相近、类别相似、任务相当、难易相宜”的原则,精简“正职”“副职”“委员”人数,推进交叉任职,村级组织实现大“瘦身”。与此同时,对每一个成员逐一制定岗位职责、任务清单,明确具体工作任务。
“大岗位制”施行后,全县新一届村(社区)“两委”及监委班子中,35岁以下68名,大专以上学历38名,农村致富带头人93名,外出务工返乡人员6名,复退军人37名,班子年龄、学历、知识结构明显改善。(玉溪日报通讯员 李永春)
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