近期，通海县纪委县监委监督检查组深入企业开展调研走访，督促推动职能部门转变思想观念和工作作风，进一步完善企业服务体系，为企业纾难解堵，助力企业健康发展。

坚持靶向监督检查，破除企业发展“中梗阻”。以“室组”联动、专项监督和日常监督相结合的方式，深入一线开展明察暗访、行风评议，对监督中发现的突出问题，建立工作台账和反馈问题清单，以书面告知函形式反馈给被监督单位，督促其制定整改措施，监督保障有关政策落实到位。对贯彻落实不力、营商环境问题突出的单位和部门，及时开展约谈提醒，下发监察建议书。截至目前，开展减税降费及优化营商环境工作专项巡察1次，发现各类问题48个。

紧盯企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注、影响和破坏营商环境的问题，加大监督执纪问责力度，构建“亲清”政商关系。深入开展社会组织缴费不规范问题、公职人员违规参与民间借贷获取高利等专项整治行动，做到自查自纠全覆盖、督促检查不留死角。发现各类问题12个，受理涉及优化营商环境问题线索4件，均已立案。目前办结2件，给予党纪政务处分1人、批评教育1人，通报典型案例3起。

不断健全完善制度机制，推进“亲清”政商关系常态化、长效化。印发《关于在加大投资促进发展中充分发挥纪检监察机关作用的方案》，以严明的纪律促进党员干部作风转变。针对政商关系风险点，向企业和相关职能部门发放破坏营商环境“明白卡”，列出“负面清单”，规范政商交往。同时，督促职能部门完善相关制度，对涉及产权保护的规章和规范性文件进行清理，规范企业资质审批工作流程，推动干部安全履职、精准履职，为企业发展保驾护航。

此外，为破解为官不为、担当不足、懒政怠政等问题，制定印发《通海县关于支持干部改革创新建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，严格把握“三个区分开来”，营造宽容失误、鼓励积极担当作为的良好氛围。建立鼓励干部担当作为、澄清关怀机制，为受到不实举报、诬告陷害的党员干部澄清正名，保护干事创业的积极性。今年以来，为25名受到不实信访举报干部开展澄清正名。（通讯员  陈绮璟）