11月30日，江川区人才工作领导小组2023年第一次会议召开。会议强调，要进一步提高思想认识，拓宽视野格局，创新工作举措，共同推进江川人才工作取得新成效。

会议指出，近年来，全区上下人才服务发展环境不断优化，人才工作局面不断拓展，识才、爱才、敬才、用才的良好氛围逐步形成。全区上下要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，大力实施人才强区战略，主动作为，综合施策，重点抓好“引、用、培”三个关键环节，确保人才数量快速增长、人才结构逐步优化、人才质量显著提升，契合全区经济社会发展需要。要精准施策，筑巢引凤，主动出击，依托产业、挖掘潜力、强化“双创”引进人才。要强化措施，摸清底数，盘活存量，优化服务使用人才，做到人尽其才。要注重培育，提升素质。依托现有“阵地”，坚持在生产一线，“双向”交流培育人才，实现政策融合、人才互通、资源互补。

会议强调，党管人才原则是人才工作的核心关键，必须始终贯穿人才工作全过程。区委人才办要认真分析人才工作面临的新形势，落实好牵头抓总职责，切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导和组织协调，正确把握人才事业发展方向。各级党组织要扛起党管人才的政治责任，“一把手”要带头研究部署人才工作，盘活科技、产业、就业这一池春水。人社、住建、市场监管、文旅等部门要制定人才配套政策，构建人才服务体系，为各类人才提供个性化、专业化服务，让专家人才愿意来、留得下、留得安心。教育体育、卫生健康、农业农村、林草、水利等部门要切实发挥好行业人才队伍建设主体作用，加强各自领域的人才队伍建设。

会议传达学习了全市组织工作会议有关人才论述精神。

会议还审议了《中共玉溪市江川区委人才工作领导小组办公室主要任务和运行机制》《“创客星云，筑梦江川”江川区2023创新创业大赛活动方案》。（玉溪日报通讯员  石蕊）