索引号 | 53040020231453858 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2023-06-30 |
区纪委区监委谈心谈话提升问责质效
自《云南省纪检监察机关开展问责激励关怀谈心谈话办法(试行)》出台以来,江川区纪委区监委持续做实做细问责激励关怀谈心谈话工作,进一步激发广大干部干事创业热情。
区纪委区监委在开展问责激励谈心谈话之前,充分研究问责人员情况、问责事实及整改要求,精心安排谈心谈话的场所、方式、人员和时间等,为谈话对象量身定制谈话提纲。同时,坚持在谈话中直言不讳指出错误,通过互动式、交心式谈心谈话,让被问责干部转变思想认识,确保谈深谈透、谈出效果。
问责本身不是目的,并非搞“秋后算账”,最终还是要让干部受到触动和警示,切实发扬担当精神。区纪委区监委充分发挥问责的正向引导和激励作用,在督促被问责领导干部所在单位党组织落实“亡羊补牢”措施、强化管党治党政治责任的同时,严管厚爱相结合,定期开展回访教育工作,确定回访教育帮带人,通过精准施策的回访教育,让被问责干部消除顾虑,重拾信心和斗志,轻装上阵,担当作为,干事创业。(玉溪日报通讯员 钱俊娴 陈曦)
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