近年来，红塔区纪委区监委将纪检监察建议作为推动问题整改的监督利器，围绕监督检查、审查调查、信访举报、巡视巡察中发现的突出问题，将严肃查处问责和督促整改落实有机结合，构建“提出建议―限期整改―常态监督―跟踪回访”闭环，发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理的作用，做好监督执纪“后半篇文章”。

为确保纪检监察建议的精准性和有效性，红塔区纪委区监委组成工作组进行蹲点调研，以调查认定的事实为基础，挖出背后的深层次、根源性问题，对拟提出的建议充分论证，精准发力放大监督效能。按照“谁建议谁督办、谁整改谁负责”的原则，在下发建议书时严格把关，明确整改责任人或单位、整改内容要求、整改时限，由党风政风监督室对下达的纪检监察建议书实行台账管理，全程跟踪督办，对照台账做好专人督促、销号管理。

为避免整改“挂空挡”“走过场”“打折扣”，红塔区纪委区监委采取多种方式跟踪问效，做实纪检监察建议闭环管理。建立纪检监察建议整改情况评估机制，承办部门会同派驻纪检监察组，通过电话随访、现场查看等方式掌握整改情况，对未整改到位的事项持续跟进督导，并结合日常掌握情况严格审核，评估整改效果。对落实建议成效明显、整改到位的，及时转为常态监督。对落实建议不力、整改效果不明显、敷衍应付的约谈提醒，要求被建议单位及时纠正存在的问题，切实担负起整改责任，推进标本兼治。

此外，为促使纪检监察干部练好制发建议书的基本功，红塔区纪委区监委举办专题培训，由各承办部门负责人及业务骨干交流心得、分享经验。从具体的案例出发，围绕如何找“病灶”、开“药方”总结经验做法，分享思考启示，把培训课堂变成“工作现场”，进一步强化规范管理，为深化纪检监察建议运用提供重要遵循。（玉溪日报通讯员  陈菲菲  宋婕）