近年来，红塔区纪委区监委坚持监督关口前移，在用好“第一种形态”上下更大功夫，深化运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”。今年以来，红塔区纪委区监委运用“第一种形态”处理135人次，占“四种形态”处理总人次的51%。

为发挥好“嵌入式”“贴身式”监督优势，红塔区纪委区监委派驻（出）纪检监察机构通过列席驻在单位党委（党组）会、民主生活会等方式，督促各派驻单位从严落实主体责任。在日常工作中，加大对党员干部的教育提醒，紧盯重要节点、关键岗位、重要领域，结合廉政风险点开展谈话提醒，及时纠治苗头性倾向性问题。同时，将运用“第一种形态”情况纳入党委（党组）主体责任清单，作为全面从严治党考核评价重要依据和政治生态分析重要参考。

“通过调研分析，我们发现个别党组织运用‘第一种形态’主动性不够，囿于人情疏于较真，对存在轻微违纪问题的干部不愿、不会、不敢批评教育。”红塔区纪委区监委党风政风监督室主任陈菲菲介绍。

为此，红塔区纪委区监委制定下发《监督执纪工作手册》，以问答、解析的方式，详细阐述“第一种形态”的运用方式、适用情形等，并规范各类文书版式，便于党委（党组）规范精准运用。

为了防止一谈了之、一函了之，红塔区纪委区监委对运用“第一种形态”的党员干部不定期跟踪回访，详细了解整改情况，并深入开展谈心谈话，疏通思想堵点，引导党员干部检视自身、校准偏差。

“接下来，我们将进一步提升运用‘第一种形态’的能力和质效，使党员干部既体会到纪法的约束和刚性，又体会到组织的关心厚爱。”红塔区纪委区监委相关负责人表示。（玉溪日报通讯员  徐晓永  徐莹）