为让受诬告错告干部卸下思想包袱，营造良好的干事创业环境，近日，红塔区纪委区监委召开澄清正名会，对被诬告错告的2名村组干部反馈调查结果，予以公开澄清。

近年来，及时对受到不实举报的党员干部开展澄清正名，进一步激励广大干部履职尽责、担当作为，保护党员领导干部在红塔区已成常态。红塔区贯彻落实“三个区分开来”要求，允许试错、给予容错，旗帜鲜明为埋头苦干、业绩突出的干部说公道话，为敢于担当作为的干部撑腰壮胆，激励广大干部心无旁骛为党和人民干事创业、建功立业。红塔区先后出台《红塔区关于支持干部改革创新建立容错纠错机制实施办法》《红塔区落实“三个区分开来”要求建立容错免责机制办法》等一系列激励干部担当作为的制度机制，着力破解为官不为、担当不足、懒政怠政等问题。

为确保澄清正名工作切实彰正气、祛邪气，有力凝聚党员干部干事创业的正能量，红塔区纪委区监委坚持实事求是、不枉不纵的原则，对收到的告状信、检举信，核查属实的均依纪依法严肃处理；核查属诬告错告且需要澄清正名的，在一定范围内予以澄清，并对诬告陷害者，严肃追究纪法责任。同时，注重教育疏导，通过谈心谈话、实地回访等方式传递组织关怀，教育党员干部正确对待监督，帮助其打消思想顾虑，并要求所在单位党组织持续关注思想动态，做好心理疏导，大胆使用被诬告错告干部，激发干事创业的积极性。

“长期冲在一线攻坚克难的干部，难免会遭受到非议，甚至是诬告。我们对有问题的坚决一查到底，对没有问题的干部及时澄清，既给群众一个交代，也还干部一个清白。”红塔区纪委区监委主要负责人表示。

下一步，红塔区纪委区监委将加强制度建设，规范举报行为，为一心为公、敢于担当的实干者撑腰鼓劲，解除党员干部的后顾之忧。同时，对于一些恶意举报类典型案例，采取一定方式进行通报曝光，切实发挥警示教育作用，全力营造激励党员干部敢担当、善作为的氛围。（玉溪日报通讯员  张子维  陈俊）