近年来，红塔区纪委区监委认真履行责任，强化干部选拔任用、评先评优及因公（私）出境等工作中的审核把关，以联合审查、规范回复、明确责任为着力点，从严把好党风廉政意见回复关，切实当好政治生态“护林员”。2021年度，共办理廉政意见回复251批次7272人次，其中提出暂缓或否定性意见13人次。

据了解，红塔区纪委区监委对征求廉政意见工作的受理范围、办理人员、调查程序及征求内容等方面进行严格规范，建立了由案件监督管理室、案件审理室、信访室、党风政风监督室、纪检监察室等相关部室联合会审机制，在收到组织部门的征求廉政意见函后，区纪委区监委第一时间进行多部门联动，重点围绕被征求对象的信访举报、问责立案、党纪政务处分情况等内容进行层层把关、全面“体检”。

通过认真审查后，红塔区纪委区监委以实事求是、客观公正为原则，不回避、不护短，敢于较真碰硬，精准、规范开展回复。对未收到信访举报、问题线索和受到党纪政务处分但已过处分影响期的党员干部，据实提出不影响提拔使用、评先评优意见；对收到信访举报或问题线索且正在办理的党员干部，提出暂缓意见，待问题查清后再作答复；对受到处分且未过处分影响期的党员干部，如实提出不宜选拔任用、评先评优意见。

为保证廉政意见回复的情况全面、客观、准确，红塔区纪委区监委还对参与办理回复意见的各部室提出要求，明确审查期间严格遵守组织人事纪律和保密工作规矩，实行“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度，对把关不严、审查不认真，甚至故意隐瞒，造成回复失实失准或失密泄密的，严肃追究相关责任人责任，确保回复工作严谨规范。

廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止干部“带病提拔”的一个关键环节。下一步，红塔区纪委区监委将继续做好廉政意见审查与回复工作，把廉政意见回复与日常监督工作相结合，对人选状况层层把关，让敢干事、会干事、能干事的干部拥有更多机会，坚决将“带病提拔、带病评优”的干部拒之门外，确保选人用人环境风清气正。（玉溪日报通讯员  周华旭  李爽）