为着力破解当前“三资”管理运行方面和村（社区）干部特别是“一把手”用权方面存在的深层次问题，红塔区纪委区监委立足“监督的再监督”职能，围绕“三资”底数、“三资”监管、权力运行、“两委”干部履职，强化联点包保，督促“三资”监督管理部门落实主体责任、监管责任，深化村（社区）集体“三资”提级监督质效。

结合近年来监督检查、巡察、案件查办情况，区纪委区监委选取凤凰街道、北城街道开展村（社区）集体“三资”提级监督试点工作。同时，积极督促农业农村、组织、财政等相关部门加强与试点街道的沟通联系，对建立监管制度、制定规范合同、开展清产核资等方面提出指导意见，共同研究存在问题的解决措施。目前，两个街道已成立试点工作专班，管理办法正在草拟。

建立区、乡（街道）联动工作机制。成立由区委常委、区纪委书记、区监委主任负总责，区纪委区监委各班子成员任组长，各乡（街道）纪（工）委书记任副组长，乡（街道）纪（工）委副书记、纪检专干为成员的11个联点包保监督小组，通过查阅资料、调研走访、谈心谈话、参加“两委”重要工作联席会等方式，每月至少一次深入到全区11个乡（街道）105个村（社区）进行监督检查，查找“三资”管理存在的问题，提出加强“三资”管理的意见建议。截至目前，共深入检查26个（村）社区、28个村（居）民小组，集体谈话或个别谈心谈话205人，发现一般性问题20个，发现问题线索5件。

除此之外，区纪委区监委还以此次提级监督为契机，在深入乡（街道）、村（社区）、村（居）民小组调研监督时，通过通报曝光近年来查处的典型案例、组织召开警示教育大会及廉政提醒谈话等方式，持续加强对基层干部的廉政教育，强化警示震慑，提高思想认识，筑牢干部廉洁自律防线。目前，已在联点包保监督工作中召开警示教育大会26次，开展廉政提醒谈话27人。

下一步，红塔区纪委区监委将积极探索、不断总结、继续深化，在全面核查梳理的基础上，抓住“小微权力”行使和集体“三资”管理的关键环节，积极探索加强监督的新方法、新手段、新机制，提高监督的针对性和实效性，着力推动监督下沉、监督落地，切实解决群众身边腐败问题和不正之风，推进全面从严治党向基层延伸。（通讯员  胡艳  李爽）