| 索引号 | 53040020148645 | 文 号 | |
| 来 源 | 玉溪市人民政府网 | 公开日期 | 2014-11-12 |
区纪委监察局强化制度建设
近年来，红塔区纪委监察局强化制度建设，坚持教育、制度和激励、惩处同步推进，筑牢干部管理制度的“铁笼子
红塔区纪委监察局制定了《区纪委常委班子成员联系乡（街道）工作制度》，将纪检监察工作任务向每名班子成员进行分解。制定下发《关于进一步明确红塔区纪检监察派出机构负责和联系单位的通知》，明确区纪委派出的4个纪工委所负责联系的单位及要求开展的工作，实现了纪检监察工作在全区全覆盖。制定出台《红塔区纪委监察局机关及派出机构考核办法》，将每年工作任务目标分解量化到科室及个人，年底按百分制进行考评，并严格按照考核办法量化考核后兑现奖惩。实施纪检监察工作定期汇报点评制度，加强对乡（街道）纪（工）委工作情况及工作进展的掌控与了解，深化对党风廉政建设主体责任、监督责任的认识，提升乡（街道）纪（工）委及各室、各派出纪工委的整体履职能力。建立纪委委员报告通报、参议参与、询问质询、建议反映、述职述廉等八项制度，从制度上保障、提高纪委委员融入纪检监察工作的主动性，增强工作履职意识，保障区纪委委员能动作用的充分发挥。
通过相关制度的建立、实施，规范了纪检监察机关的运行机制，激发了纪检监察干部队伍的生机与活力。（通讯员 何玉芬）
滇公网安备 53040202000080号
