| 索引号 | 53040020148667 | 文 号 | |
| 来 源 | 玉溪市人民政府网 | 公开日期 | 2014-11-05 |
四举措助大学生村官融入基层
2014年新聘大学生村官签订合同上岗后，红塔区通过落实政策、岗前培训、交心谈心、帮带联系四项措施帮助他们尽快融入基层工作和生活。
落实政策营造良好驻村环境。在合同签订会上，区委组织部明确要求相关乡（街道）、村（社区）按照“六有”标准配齐大学生村官工作、学习和生活的必要设施，多从生活上和思想上关心他们，为新聘大学生村官营造良好的工作和生活环境。
岗前培训促角色转变。各乡（街道）、村（社区）结合当前重点工作，对新聘大学生村官进行岗前培训，帮助他们熟悉村情、社情，尽快转变角色，适应基层工作和生活。
交心谈心稳定思想。上岗一个月来，区委组织部通过随机调研的方式，到部分乡（街道）、村（社区）了解新聘大学生村官情况，与大学生村官深入开展交心谈心，使他们能够安心工作。
抓好帮带联系促成长提高。区委组织部要求乡（街道）一名班子成员和村（社区）书记（主任）为大学生村官帮带联系人，明确大学生村官岗位职责和工作任务，让他们尽快熟悉和掌握农村工作方法。（通讯员 张磊）
滇公网安备 53040202000080号
