打开电脑，输入用户名和密码，登录“华宁县党风廉政建设责任制考核管理信息系统”——督促各个板块、各个部门按时按质把填报内容上报，向没有按时完成相关内容考核的发出预警信息。这已成为华宁县纪委党风室工作人员张小明每天走进办公室的“开场动作”。

　　2015年6月，华宁县按照“制度+科技”的理念方式，创造性地将“互联网+”运用到党风廉政建设责任制考核中，率先在全省建立了党风廉政建设责任制考核管理信息系统，定向、定性、定量和定期分析评估勤政廉政工作成效，将工作任务逐一落到实处。经过一年的实践，该系统有效实现了责任制工作的动态化管理、过程化监督和多元化考评，已在华宁县党风廉政建设中发挥了重要的监督作用。

　　过去，考核要不断收集整理各类资料档案，到年终一并接受考核，不仅浪费时间，信息收集工作也不一定齐全。现在，作为被考核对象的各责任单位管理人员只需登录考核平台，通过几个简单步骤就能把考核指标完成情况通过系统进行报送。

　　针对乡镇和机关的不同特点，考核系统根据“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个一级指标，将责任制考核内容设计成两套“网上试卷”，强化“两个责任”的落实。被考核对象根据不同要求、不同时间逐一填报，审核人员对照标准进行审核后，系统自动打分，并实时汇总公布。对未按要求和时限上报等“不及格”现象，以“亮红灯”的方式实时预警。截至目前，有县水利局、通红甸乡党委等20个单位因工作未完成被“亮红灯”警告。

　　该系统依据“加减乘除”四种情况分类设置，对党风廉政建设和反腐败工作重视有加、成效明显的单位依据“加法”细则，予以适当加分；对落实不力导致发生违纪违规案件的依据“减法”细则，予以适当减分；对排名靠前的单位实施“乘法”细则，进行通报表彰；对基本合格及以下单位实施“除法”细则，实施“一票否决”，进行责任追究。

　　2015年，华宁县首次依托考核系统对各责任单位进行了党风廉政建设责任制考核。整个检查考核工作以平台为主，保留了传统考核中县委常委带队考核、述廉述责、民主测评、谈话、实地查看等方式。

　　借助党风廉政建设责任制考核平台，华宁县改变过去工作中存在的“年初注重签订责任书，平时不抓不管，年底忙于应付的‘两头热中间冷’”现象，实现了年度责任制考核的科学合理性，领导干部廉政监察由传统固化模式向动态化转变，党风廉政建设工作由单一评价体系化向立体网格化转变，促进了党风廉政建设责任制考核工作适应新常态，提升了社会关注度和党风廉政建设满意度，对全面推动从严治党、落实“两个责任”起到了有力的推动作用。    （通讯员  王晨秋）