今年以来，峨山县纪委县监委开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，通过多点发力打出防止“一把手”权力任性的“组合拳”，督促各级党委（党组）履行主体责任、党委（党组）主要负责人履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展。

压实同级党委主体责任。针对主体责任落实方面存在的短板弱项，县纪委县监委以“一问题一抄告”“一问题一提醒”的形式，点对点向县级领导抄报廉情信息、派单提醒，督促县级领导加强对分管单位及行业领域薄弱环节的管理。发挥纪检监察机关协助作用，采取请示报告、提供建议等方式，推动县委主要领导加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导及支持，督促其对重要工作督办。

强化自上而下的监督。实行下级党委（党组）“一把手”向县委常委会述责述廉并接受评议；由县委和县纪委县监委主要领导对下级党委（党组）“一把手”进行落实全面从严治党主体责任集体谈话，开展思想政治教育和廉政提醒；对发现的苗头性、倾向性问题，开展“一对一”约谈，严肃批评教育，同步督促落实。在重要时间节点，下发通知督促“一把手”落实管党治党第一责任人责任，抓好本地区、本部门落实中央八项规定精神及纠治“四风”等工作，层层传导压力。

建立完善“一把手”权力监督制约机制。县纪委县监委从规范约束“一把手”用权入手，健全完善主要领导“三个不直接分管”实施办法、“三重一大”事项监督办法及“一把手”责任追究和履责考核评价机制，综合发挥领导干部个人有关事项报告和廉政档案作用，持续强化对“一把手”廉洁自律情况的监督检查，从严落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度，构建全方位、多层次、常态化的监督体系。（玉溪日报通讯员  李瑞萍）