峨山县把党员教育管理作为加强党的建设的重要任务，通过抓阵地建设、方式创新、机制提升，着力构建全覆盖立体化党员教育管理矩阵，扎实推进党员教育全面提质增效。

抓实阵地建设，增强党员教育凝聚力。按照“一县一基地”建设标准，研究制定党员教育实训基地建设方案，8个乡（镇、街道）党校配套建设基层党员教育实训基地，同步建立党性教育课堂和基础党务实训课堂，着力打造“可学、可视、可悟”的学习阵地。全覆盖实现86个远教站点设备更新，让党员能就近“充电加油”。围绕学习宣传贯彻落实党的二十大精神，依托33个党群服务中心等阵地平台开展宣讲700余场次，受众9000余人次，持续推动党的二十大精神进机关、进农村、进企业、进校园、进社区等。深挖本地资源，拍摄7部党史学习教育片，打造中共滇中地委觅池冲旧址、中共峨山县工委诞生地旧址等11个现场教学点。开辟党建引领老旧小区改造等3条精品教学路线，组织党员干部到一线现场看、听一线人员讲、在一线体验悟，确保党员教育培训更接地气。

抓活方式创新，增强党员教育吸引力。利用宣讲辅导、实地调研、擂台比武、知识测试、情景模拟等灵活多样的方式开展教学活动，积极探索适应新形势新变化的党员教育方式。以清单化管理为抓手，实时摸排统计全县未参加培训的党员底数，确保实现培训全覆盖。统筹利用县外培训资源，组织人员赴曲靖市、保山市等地学习抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济、党建引领基层治理、乡村建设等方面的成效做法。同步邀请市委组织部、市人力资源社会保障局等单位和部门的领导干部来峨山授课，破解本地师资局限。面向乡（镇、街道）、村（社区）两级，通过基层调研、召开座谈会、入户走访等形式，收集梳理培训需求，制定个性化培训计划。将基层“点单”、组织“派单”深度融合，结合县情有针对性地设置抓党建促乡村振兴、基层治理、民族团结进步示范创建、农村人居环境整治提升、生态文明建设、基层党组织建设和优化营商环境、廉政教育等课程，不断提升教育培训质量。

抓好机制提升，增强党员教育内驱力。坚持以机制为牵引，创新“学习培训+交流研讨+跟班督学+撰写心得+运用反馈”的培训考评链条，跟踪了解党员干部训后返岗工作实践运用情况，构建党员教育管理长效机制。在全县各级党组织常态化开展“察民情、听民意、解民忧、惠民生”服务日活动，切实提高党员教育实效。结合党建工作“月派单、月调度、月考核”模式，将党员教育培训计划“软任务”量化为“硬指标”，让工作有的放矢、落实到位。建立县级党员领导干部支部联系点制度，县级党员领导干部一对一定点联系支部，到联系点开展“上门送学”活动，切实把党的创新理论传达落实到基层一线。将党员教育管理工作纳入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核内容，进一步压实党员教育主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动党员教育管理工作更有力度、更有深度。（玉溪日报通讯员  刘芳池）