今年以来，峨山县纪委县监委多点发力，通过业务培训、实战练兵、纪检监察干部包保联系村监委会等多种方式，在学用结合中提升村监委会履职能力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

今年年初村级换届选举结束后，县纪委县监委及时举办全县村监委会主任培训班，通过专题辅导、集中观看警示教育片、参观警示教育基地、签订履职承诺书等方式，让其清楚职责定位、监督什么、怎么监督。在实践中，县纪委县监委通过发现问题、分析问题，适时调整培训内容和重点，采取以会代训、提级培训、在线培训等方式，量身定制“培训套餐”，快速提升村监委会委员的业务能力。

县纪委县监委采取让村监委会主任参与巡察“实战”“以巡代训”的方式，让村监委会主任练“内功”、提素质、强本领，掌握监督要领和监督技巧，锤炼实战能力。

制定出台《峨山县纪委县监委干部“全覆盖”包保联系村（居）务监督委员会履职提升工作意见》，把8个乡（镇、街道）划分成8个片区，由班子成员任片区组长，每一名纪检监察干部包保联系一个村监委会，围绕领学工作、业务指导、督导检查三大任务开展工作，采取“手把手”教、面对面现场指导、点对点联系等方式强化业务培训和指导。协助村监委会制定日常监督清单，明确监督主要内容、方法程序，让村监委会“照图施工”，破解村监委会不敢监督、不会监督、不善监督难题。

编印《村（居）务监督委员会文件汇编》下发至全县76个村（社区）监委会。围绕重点工作、重点项目、村组干部作风建设等内容，每月向村监委会下派监督任务清单。采取用一张履职清单明确工作内容、用一套工作方法固定工作方式、用一本工作手册规范工作记录、用一份定期监督考评表巩固工作成效的“四个一”履职模式，为村务监督指明方法和路径，不断提升村监委会履职能力。（玉溪日报通讯员 李瑞萍）